Vi på BRM är glada att välkomma Leif Lindblad som ny VD för företaget. Leif har en lång och gedigen bakgrund inom både försäljning, ledarskap och konsultverksamhet. Under flera år var Leif en uppskattad seniorkonsult på BRM som nu återvänder i sin nya roll efter att bland annat ha arbetat på 4C Strategies som Head of Sales och expert inom riskhantering, krisberedskap och civilt försvar.
Vi passade på att ställa några frågor till Leif för att höra mer om hans tankar inför framtiden och vad han ser för möjligheter för BRM framöver.
Hur känns det att vara tillbaka på BRM?
– Det känns fantastiskt att vara tillbaka på BRM och jag ser mycket fram emot att leda företaget in i nästa fas. BRM har alltid varit en plats där jag känt mig hemma, och det känns spännande att nu få ta en aktiv ledarroll efter mina tidigare år som seniorkonsult här.
Du kommer senast från en kombinerad roll på 4C Strategies, där du var både Head of Sales och expert inom riskhantering, krisberedskap och civilt försvar. Vad tar du med dig från den erfarenheten in i din nya roll som VD på BRM?
-Min tid på 4C Strategies har varit väldigt lärorik och givande. Jag hade förmånen att både vara delaktig i försäljningsarbetet, få leda ett team mot gemensamma mål och samtidigt kunna använda min expertis inom krisberedskap, totalförsvar och digitalisering för att stötta kunderna i att utveckla motståndskraftiga och resilienta organisationer. Något jag tar med mig i min nya roll som VD på BRM.
Vilka är dina första fokusområden som VD på BRM?
– Det första jag vill fokusera på är att säkerställa att vi har de bästa förutsättningarna för att fortsätta växa och utvecklas. Vi har redan ett starkt team och ett välrenommerat erbjudande, men det gäller att se till att vi också är rustade för framtiden. Det handlar om att fortsätta vara relevanta för våra kunder och se till att fler organisationer får upp ögonen för det kvalitativa arbete vi gör för både företag och myndigheter. Samtidigt vill jag stärka vår interna kultur och processer så att vi har en organisation som är redo för tillväxt. Sen är det väldigt inspirerande att få vidareutveckla våra starka produkter, lösningar och experttjänster. Jag ser t.ex. en väldigt stor potential i våra digitala tjänster såsom onlineutbildningar och vårt digitala krishanteringsverktyg CrisisCapto.
Hur ser du på samarbetet med Per Holmgren, BRM:s grundare och huvudägare, som nu lämnar över VD-rollen till dig men som samtidigt kommer vara fortsatt aktiv i bolaget?
– Per har en otroligt viktig roll på BRM, och hans erfarenhet, vision och entreprenörsanda har varit avgörande för företagets framgångar. Jag ser fram emot att fortsätta jobba nära Per, även om jag nu formellt har tagit över VD-rollen. Per kommer att vara en oerhört viktig resurs för oss, och hans djupa kunskap och expertis kommer att hjälpa oss att fortsätta utveckla vårt erbjudande. Jag är övertygad om att mina nya perspektiv och specifika erfarenheter i kombination med Pers långsiktiga erfarenhet är en väldigt bra grund för BRM:s fortsatta utveckling.
Avslutningsvis, vad tycker du är det bästa med att jobba på BRM?
– Det bästa med BRM är att få möjligheten att få jobba tillsammans med alla duktiga och kompetenta medarbetare. Här finns ett starkt engagemang och en vilja att göra skillnad för våra kunder och samhället i stort. Men också en vilja och driv att få vara med på vår tillväxtresa – det är väldigt inspirerande! Tror alla som jobbar här inklusive mig själv känner att vi gör verklig skillnad för våra kunder och kunna hjälpa dem att hantera svåra situationer. Det gör mitt jobb meningsfullt.
Ett varmt välkommen tillbaka, Leif, vi ser mycket fram emot spännande tider framöver!
